Hakuna Matata 哈庫娜分享生活

找到你的為什麼：尋找最值得你燃燒自己、點亮別人熱情的行動計畫

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★TED 4000萬人追蹤的黃金圈理論的具體行動方案

★新生代領導大師賽門‧西奈克一次解答實踐《先問，為什麼？》的疑惑

　　成就感，不是少數人的特權，是人人都可以擁有的權利！

　　關鍵在清晰地了解自己的為什麼，有紀律地天天刻意實踐。

　　個人與團隊，都能按部就班找到為什麼，為生活與工作注入熱情與意義！

★要探索「個人的為什麼」，無論你是創業家還是上班族、公司或部門領導者，西奈克建議大家先：

　　1. 尋找搭檔。尋找為什麼就像在記憶的河流中掏金，你需要第二雙眼睛與耳朵，助你透過不同觀點，抓出你的人生價值金線。

　　2. 收集與分享故事。為什麼來自於價值觀的總和，回想影響你人生、意義重大的故事，並練習用具體的方式與搭檔分享。

　　3. 辨認主題與草擬為什麼。從故事中辨識出反覆出現的想法、字句與感受。找出最能打動你的主題，為什麼漸漸成形。

★要探索「團隊的為什麼」，無論規模與人數，要創造歸屬感，西奈克建議大家要：

　　1. 尋找主持人。帶領整個團隊找到為什麼，需要一位大家很放心、而且具有強烈好奇心的工作坊主持人。沒經驗也沒關係，書中有非常詳盡的步驟，組織裡的每個人都有潛力成為帶領大家的主持人。

　　2. 籌備工作坊。比起個人，團隊探索要花更多心力凝聚眾人，從邀請成員參加，到場地的佈置與流程設計，皆有明確的指引。

　　3. 對話探索。從設計問題與分享討論的方式，一步一步拼湊出每位成員對團隊的認識與想像。你可以想像過程一定難免混亂，甚至會有不合。別擔心，工作坊的每個環節都經過精心設計，提供化解各種問題的工具。

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作者： 賽門‧西奈克, 大衛‧米德, 彼得‧道克

原文作者： Simon Sinek, David Mead , Peter Docker

譯者： 韓絜光

出版社：天下雜誌

出版日期：2018/05/23

語言：繁體中文

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